广东领盛装配式建筑科技有限公司
人才培养体系

公司拥有完善的人才培养体系,雄厚的师资力量,丰富全面的课程体系,与薪酬、绩效、晋升挂钩的培训方案,为人才发展提供全方位的解决方案。同时,依托多个外部培训平台,为员工个性发展提供多样化的培训资源支持。

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    基础技能新员工入职培训课程——通过公司级和部门级培训,为新员工融入新环境、掌握业务技能保驾护航。
    个人能力素质提升课程——依托多个外部培训平台,为员工全面发展提供个性化的培养。

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    专业技能针对不同序列、职级的员工设计定制化学习地图,提升岗位胜任力。

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    管理技能针对新晋管理者和中高层管理者,制定系统化的管理层培养计划,为管理人员思维创新、战略落地赋能。

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